2025年度企業社會責任報告
報告說明：本報告書對浙江雪村制冷設備有限公司2024年履行的經濟責任、環境責任和社會責任所開展的工作和取得的成果進行表述，報告真實、客觀的闡述了公司在2024年度在履行社會責任所做的具體工作，希望本報告 讓您充分了解浙江雪村制冷設備有限公司社會責任的誠意，期待您的寶貴意 見和建議，幫助我們在企業社會責任方面有更好的表現。
報告時間：
本報告的報告時間為 2024年1月1日-2024年12月31日。報告數據說明： 有關報告內所涉及數據來源于公司，數據真實有效。
報告范圍：
本報告組織范圍為浙江雪村制冷設備有限公司。
發布形式：
本報告以電子版形式發布。
浙江雪村制冷設備有限公司
目錄
一、公司慨況
（一）公司基本情況
浙江雪村制冷設備有限公司成立于2003年，坐落于浙江省衢州市常山縣輝埠工業區，公司占地面積145余畝，建筑面積約10萬平方米，職工425 名，是國內一家集研發、生產、銷售、服務于一體的著名商用制冷設備企業，公司經過多年發展，現已確立行業領先地位。
公司秉承著以“質量為先，信譽為本 ”的理念不斷引進行業優秀管理人才和高素質的專業技術團隊使企業管理日益規范，并成功引進國外先進的企業管理模式和意大利等先進制冷技術與設備，使公司的軟件與硬件都領先于同行。公司先后通過了“ISO9001國際質量體系認證”“ IOS4001環 境管理體系認證 ”，同時產品通過了“ 國家強制3C認證 ”“歐盟CE認證 ” 等相關體系認證。
公司的品牌現有：雪村、科美萊等，主要生產各式點菜柜、陳列柜、 海鮮展示柜、藥品陰涼冷藏柜、熟食柜、島柜、廚房冰箱、冷柜、蛋糕 柜、制冰機、超市風幕柜等系列產品，主要適用于超市、便利店、藥店、酒店、賓館、農貿市場放置乳制品、飲料、啤酒、蔬果、樣品菜等便于保 鮮與銷售。
經過十多年的發展歷程，公司始終堅持以“社會價值為先 ”、“客戶
價值為先 ”、“員工價值為先 ”的文化理念，不斷進取。勵志把雪村制冷 打造成中國最專業、最頂級的制冷設備制造企業，讓“雪村制冷 ”譽滿全球。
（二）公司治理結構
高層領導著力于公司的治理結構，建設一個值得社會尊敬的企業。
1、組織治理的關鍵因素
a）落實管理層所采取行動的責任
公司嚴格按照《公司法》、《公司章程》的相關管理規定，分析公司 的組織治理體制，形成并不斷完善法人治理結構。公司由管理層確定發展 戰略方向，并指導、監督經營班子落實，建立完善的績效考評體制，各部 門各司其職，同時做到有效監管，對公司廣大股東負責。公司經營班子認 真分析形勢、把握全局，制訂相應的經營計劃，在公司內部推行精細化管 理，建立健全各項制度，全方位、多角度完善經營管理。
經營方面：公司根據每年國內外形勢的變化，認真公司分析、把握發 展形勢，制訂相應的工作目標、工作重點及詳細具體的措施，將工作重點 層層分析、落實到各生產經營相關部門，并按照績效考評體制，實施精細 化管理，提高工作效率、監控產品質量，對工作進展進行監督，根據工作 完成情況進行考評。
法律方面：嚴格遵守《公司法》、《勞動法》、《環境保護法》、《安全生產法》等相關法律法規，公司每年定期召開職工大會、管理層做 好信息公開工作，全面保障股東利益。以誠為本，踏實做事，履行納稅人 義務 ，被評為稅務相關榮譽 。 并且在環境安全保護方面嚴格按照 ISO14001、ISO45001要求，層層把關，履行好企業的社會責任。
道德方面：向社會各類人才提供大量就業機會；嚴格按照勞動法簽訂 勞動合并，并履行合同條款，積極參與社會公益事業。并積極想員工和相 關方宣傳企業文化，培養員工道德水平向上提升。
b) 落實財務方面的責任
1、完善財務制度
公司依據國家《會計準則》、《財務通則》 以及相關財務制度的要 求，建立健全了包括資金管理規范、籌資管理規范、資產管理規范、預算 管理規范等一系列財務管理制度，使財務管理有法可依。
2、明確財務責任和權限
公司依據國家會計準則以及相關法律法規要求，建立健全了包括資產 管理規范、資金管理規范、技術開發費用管理規范、發票管理規范、成本 費用管理規范、財務報告管理規范等規章制度。建立了全面的財務報表體 系，按月編制和上報各類財務會計報表。對公司重大投資決策和經營活動進行財務分析，規避公司經營風險。
根據公司相關財務管理制度，公司完善內控制度，強化內部制約制 度，所有業務均須由經辦人注明事由，部門負責人審核和公司領導審批， 以確認其真實性和合法性，經理部嚴格把關。公司各類費用支出嚴格按規 定權限進行審批,必要時填寫用款申請書,對重大項目建設資金支出，按項 目實施計劃和工程進度，由主管副總審核，總經理簽署確認，董事長嚴格把關。
3、完善內部財務監管機制
公司主要從三個層面完善內部財務監管機制：
1）在法人治理結構上：公司根據國家有關法律法規和公司章程，公 司建立了包括管理層和經理層的法人治理結構。公司綜合部門均在各自權 限內，對管理層和經理層進行監督。
2）在公司整體財務監管層面：2018年起公司制訂次年的業務預算計 劃，經批準后實施，作為次年業績衡量標準。
3）在日常具體業務運作上：公司財務部門參與到銷售、采購、投資 協議等重大合同事宜的評審中，從財務和風險控制角度提出意見和建議。 財務部門在審核付款時，對于異常項目有權提出質疑，并將有關情況上報 更高一級部門。
c）落實經營管理透明性以及信息披露政策
公司領導為保持經營管理的透明性，建立了《信息管理制度》、《企 務公開制度》等信息披露制度，公司領導通過文件、會議等形式及時公布 公司經營管理狀況，鼓勵員工積極參與公司經營管理。
表 公司經營管理信息公布形式
對象 | 形式 | 內容 |
內部 | 文件制度下發、各種會議、宣傳欄、 網 站、QQ群、OA系統、內部郵箱、經 營管理 會議等 |
公司的經營管理 信 息 |
外部 | 傳統媒體、網站、行業協會、宣傳資料等 | 公司的經營管理 信 息 |
d) 保持內、外部審計的獨立性
在內部審計方面，公司已開始建立內部審計方案，并將按方案進行實 施。在外部審計方面，公司聘請會計師事務所進行外部審計并出具審計報 告，以保證公司的會計報表符合國家的《企業會計準則》和《企業會計制 度》，真實、公正地反映公司的財務狀況，經營成果和現金流量。
e) 股東及相關方利益的保護
公司重大生產經營活動通過公司管理層審議，并由管理層通過年初生
產經營目標和指標，確定盈余公積、儲備基金、企業發展基金的計提比例 和利潤分配方案，確定股東收益分配。
公司本著“合作、共贏 ”的精神，和供應商等相關方進行友好協商合 作，按國家的相關政策等經濟法律法規簽訂《采購技術質量協議》，并嚴 格履行，不拖欠供應商貨款。
公司產品實行一年的質保期，提供售后服務，保障顧客的利益。
公司還注重保護其他相關方利益，在保護員工權益方面，公司注重發 揮工會的作用，支持工會維護員工合法權益。設立員工信箱、投訴郵箱等 投訴方式，負責妥善處理內部員工各類投訴、舉報等事項，同時指定綜合 部負責收集各科合理化建議等事項。
公司把依法納稅、環境保護等項目都納入公司規劃，取得良好的社會效果。
二、公司對社會責任的認識
社會責任是公司管理理念體系的一部分，其價值也體現在服務理念、 制造理念、工匠理念、品牌理念、環保理念、關愛員工、社會責任之中。 公司始終認為企業在長期經營并實現利潤最大化的同時，還要承擔對利益相 關方以及整個社會的責任，以實現企業與經濟社會可持續發展。認真地履行 社會責任，不僅僅是公司提升自身價值，真正實現向現代新型企業跨越的必經之路，更是落實以人為本的科學發展觀，構建社會主義和諧社會的具體行 動體現。
公司以促進社會和諧發展為己任，將可持續發展和構建和諧社會的理 念切實融入企業文化中，更好地滿足客戶要求，帶給利益相關方更多的回 報。公司不斷追求企業與員工、社會、 自然的和諧發展，以實際行動回報 社會、關愛自然、創建和諧的發展環境，履行社會責任。
公司在實踐中承擔起的社會責任主要體現在：
1、注重公共責任。對環境保護、節能降耗、安全生產、公共衛生等方 面風險進行識別并采取相應對策，積極承擔在環保、安全等方面的公共責 任；
2、注重道德行為。公司領導非常重視誠信道德建設，強調誠信經營，遵 紀守法，恪守職業道德，積極承擔對產品應負的責任和義務。
3、注重公益支持。公司主動履行并承擔企業公民責任和義務，有計劃 的積極回報社會。公司積極組織參加志愿者服務，并進行慈善捐款用于助 困、扶貧、賑災等慈善救助項目及公益事業。
三、在促進經濟可持續發展方面履行的社會責任
（一）完善公司治理，合法合規經營
公司高層領導堅持“誠信經營，多方共贏 ”的經營理念，恪守國家法 律法規，堅守對顧客及相關方的承諾，并時刻教育員工實行企業的核心價值。
在公司內部實施“上道工序對下道工序負責 ”的內部市場運行機制， 做好組織生產、質量控制，為下道工序提供滿意的產品。
對顧客、對市場，樹立“顧客至上 ”的市場觀，把千方百計滿足顧客 的需求并爭取超越顧客的期望，作為企業發展永恒的主題，為顧客提供滿 意的產品和服務。
公司的經營管理、項目投資、環保安全、員工權益保護方面以及購銷 合同，都嚴格遵守法律法規，確保相關方的利益不受損害。
制定并宣傳貫徹《人力資源管理規范》（包括基本行為準則、崗位說 明書、工作紀律條例），形成了遵紀守法的良好風氣。
公司不斷完善公司治理結構，建立健全內部制度體系，對總經理、中 高層管理層、員工貫徹執行法律、行政法規，履行誠信和勤勉的義務等方 面做了明確的規定，堅持合法經營，依法納稅，誠信為本，履行法律和道 德責任。
同時，公司依據法律法規以及相關方的要求，建立健全了信息披露、內 部控制、資產管理、成本管理、財務報告管理等制度，進一步健全公司的管 理制度體系，提高了規范化運作水平，為公司合法、合規經營提供了制度保障。
（二）依法誠信納稅
依法納稅是企業應盡的義務，也是企業承擔社會責任的具體表現。稅 收在保證國家財政持續良性增長的同時，也對加快轉變經濟發展方式、產 業結構優化升級、節能減排、踐行低碳經濟等方面產生積極的引導作用。 作為行業的龍頭企業，始終走在納稅前列，努力爭創納稅模范典型。
隨著公司業務的不斷擴展，贏利能力的不斷提升，公司為國家創造的 稅收也逐年大幅增加。
（三）構建和諧的相關方關系
公司注重相關方（顧客、員工、股東、供應商、合作伙伴、社會）的 關系，特別是與供應商和合作伙伴的長期戰略合作伙伴關系，以滿足公司 戰略的需要。
a) 與供應商建立戰略合作伙伴關系
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供應商類 型 | 一般供應商 | 重要供應商 | 關鍵供應商 |
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